董事长致辞
2004年，同路伊始，梦想启航，如张开羽翼，翱翔于天地间，穿过雷雨与风暴，俯瞰高山与海洋。弹指一挥间，二十芳华尽释然，有跌宕起伏、煎熬历练，亦有精诚所至、苦尽甘来。回首凝望，一路走来，不变的是初心是担当，亦是对生命的敬畏与守护。
医药研发之路道阻且长，但是，团结担当严谨好学的同路人已经做好了准备，我们脚下，是一批批优秀的同路人努力奋进铺就的结满硕果之路，而当下的同路人也正阔步向前，迈向医药研发的星辰大海！世上本没有路，同路的人多了，也便成了路，路的由来最终在于人，在于坚信自己方向的人！人生不能假设，生命无法重来，每走一步，明天来看都是成功的积淀。二十载的光阴于历史长河中不足一刹，于我们，却是从青丝到白发，披星戴月如琢如磨的六千多个日夜！在我们心中，前进的动力从未消退，火热的激情一直燃烧，队伍不断壮大，我们深知担负的责任，在历史的背景下，清晰的映衬着我们努力和前进的方向——幸福健康。大道至简，百川归海，泰山之深沉厚重，黄河之源远流长，吾辈必以舍我其谁之勇气，庖丁解牛之技艺，百折不挠之决心，走向更远的未来，飞向更高的天空！这将是一场漫长而未尽的使命，虽难穷究，实为吸引！
企业文化
愿景：成为中国优秀的备受信赖的药品研发企业
使命：守护患者身心健康，增强客户竞争能力，打造企业长治长青，共创员工幸福生活
价值观：
客户满意：
我们存在的核心目的是为客户创造价值，顺便获得客户给我们的一份回报，赚钱不是目的，而是结果，因此追求客户满意度是放在我们的第一位，作为技术公司，只有唯以技立身，才能不负所托；
我们就算是为了赚钱，我们也不能欺骗顾客，有的钱我们情愿不赚，为的是不被别人在背后戳我们的脊梁骨。
高标正直：
我们欣赏勤奋工作，高标准要求自己，工作中关注细节，有风险意识，对于自己的贡献负责任的人，我们不喜欢敷衍了事的人加入公司；
我们每个人都应该与人为善，平等待人，拒绝那些喜欢抱怨，推卸责任，不讲实话的人加入我们公司；
我们讨厌那些喜欢拍马屁，打着感恩的旗号给自己领导送礼的人，因为这些人通常喜欢走捷径，不会公平竞争，最好的感恩是为自已领导排忧解困；
我们欣赏那些把自己的办公桌、试验室整理的井然有序、工作按时完成的人，我们希望每一个员工都是有执行力的人，而不仅仅是嘴炮。
担责信任：
我们希望我们的管理人员在有共同目标、角色明确的前提下，消除部门墙，共同担责，互相依赖，共建信任，我们绝不搞官僚主义，不搞办公室政治，因为这只能给我们公司带来内耗。
优先内部：
我们希望每一个领导者尽心培养自己的下属，从内部选拔人才，尽量避免外部招聘领导者，因为外来人对我们公司的价值观、企业文化的理解要很长一段时间，我们尽可能给公司内部人员机会；
我们希望培养更多的人才，把我们的责任与权力都分享出去；
除非外部人员有一流的头脑，因为市场竞争激烈，只有一流头脑的人领导，公司才能在激烈的竞争当中获胜。
提拔青年：
我们近二十年的发展中，每次行业变革时都有为公司做出突出贡献的人，我们要谨记他们功劳，学习他们以司为家，任劳任怨的优质品质；
我们更要谨记发掘优秀的年轻人并大胆提拔重用，我们要承认不同，尊重个性，了解年轻人的需求，激发兴趣，帮助年轻人成长，因为我们的未来必须依靠年轻人。
学习变革：
我们追求卓越，需要认识到我们的产品、管理和服务与美日欧对比，还需要再做提升；对过往要有否定的能力和勇气，我们要不断进行认知的迭代，否则无法形成在一个领域中的优势，因此学习和变革要成为我们的基因，杜绝在组织中形成静止状态。
